Comment clarifier les attentes salariales d'un candidat
Vous présentez la fourchette de salaire du poste, mais la réponse du candidat ne permet pas de savoir si elle pourrait lui convenir.
Ce que l'autre pourrait dire
- “Ça dépend de la rémunération globale.”
- “Je cherche une offre compétitive.”
- “C'est un peu moins que ce que j'avais en tête.”
Ce qui se cache souvent derrière
La personne a peut-être besoin de précisions sur les avantages, les primes ou le périmètre du poste avant de répondre clairement. Elle cherche peut-être aussi à savoir si la fourchette est négociable avant d'annoncer un montant.
Ce que vous pouvez dire
- Cette fourchette correspond-elle à vos attentes ?
- Quels éléments de la rémunération globale comptent le plus pour vous?
- De quoi d'autre auriez-vous besoin pour évaluer l'offre?
Essayez d'éviter de
- Demander les salaires passés plutôt que les attentes.
- Laisser entendre une flexibilité que vous ne pouvez pas garantir.
Comment Earshot vous aide sur le moment
Earshot écoute en direct, affiche une courte fiche avec une relance sur le salaire et vous aide à ajuster votre rythme pour ne pas passer trop vite sur une réponse floue.
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