Comment clarifier le rôle d'un candidat dans un résultat collectif
Vous posez une question sur une réussite, mais le candidat décrit le travail de l'équipe sans préciser son propre rôle.
Ce que l'autre pourrait dire
- “On a un peu géré ça en équipe.”
- “L'équipe s'est occupée du renouvellement.”
- “On a tous contribué à mener le projet à bien.”
Ce qui se cache souvent derrière
La personne a peut-être l'habitude de partager le mérite ou ne sait pas quel niveau de détail vous attendez. Une réponse centrée sur l'équipe ne suffit pas à cerner ses responsabilités.
Ce que vous pouvez dire
- Quel était votre rôle, précisément?
- Quelles décisions vous revenaient?
- Qu'est-ce qui a changé grâce à votre travail?
Essayez d'éviter de
- Prendre le “nous” comme la preuve d'une faible contribution.
- Suggérer la réponse que vous voulez entendre.
Comment Earshot vous aide sur le moment
Earshot écoute en direct, affiche une courte fiche avec une question sur le rôle réellement joué et vous aide à ajuster votre rythme pour laisser place à la réponse.
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