Zo reageer je als iemand te veel werk heeft
In een 1:1 zegt iemand uit je team dat er te veel op hun bord ligt.
Wat de ander kan zeggen
- “Het gaat prima, ik heb gewoon veel op mijn bord nu.”
- “Alles lijkt dringend te zijn.”
- “Ik werk tot laat om het allemaal bij te houden.”
Wat er meestal achter zit
Misschien hebben ze van jou een keuze in prioriteiten nodig, geen tips voor tijdmanagement. Ze kunnen ook bang zijn dat ze onbetrouwbaar overkomen als ze om minder werk vragen.
Wat je kunt zeggen
- Wat kunnen we je deze week uit handen nemen?
- Laten we kijken wat essentieel is voor de doelen die we hebben gesteld.
- Ik help de verwachtingen bij te stellen voor alles wat we verschuiven.
Probeer te vermijden
- Productiviteitsadvies geven voordat je naar de werkdruk vraagt.
- Alles een prioriteit noemen.
Hoe Earshot op het moment zelf helpt
Earshot luistert live mee, toont één kort kaartje met een zin om de werkdruk te verkennen en geeft je een seintje over je tempo.
Meer voor een team leiden