Zo reageer je als iemand om promotie vraagt
Tijdens een loopbaangesprek vraagt iemand uit je team wanneer die kan doorgroeien naar het volgende niveau.
Wat de ander kan zeggen
- “Wat moet ik doen om promotie te krijgen?”
- “Ik heb het gevoel dat ik al op het volgende niveau werk.”
- “Ik heb mijn doelen gehaald, wat is de volgende stap?”
Wat er meestal achter zit
Misschien willen ze erkenning, meer verantwoordelijkheid of een duidelijker groeipad. Door onduidelijke verwachtingen kunnen ze het gevoel krijgen dat ze hun vooruitgang niet zelf in de hand hebben.
Wat je kunt zeggen
- Wat zou een stap naar het volgende niveau voor je betekenen?
- Laten we je recente werk naast de promotiecriteria leggen.
- Ik kan niets beloven over de uitkomst, maar we kunnen wel vervolgstappen en een evaluatiedatum afspreken.
Probeer te vermijden
- Een promotie beloven voordat die is goedgekeurd.
- Zeggen 'blijf doen wat je doet' zonder concreet te worden.
Hoe Earshot op het moment zelf helpt
Earshot luistert live mee, toont één kort kaartje met een zin om de groeidoelen te verkennen en geeft je een seintje over je tempo.
Meer voor een team leiden