Comment accompagner une personne qui doute de sa place dans le produit
Après un entretien pour un poste produit, la personne que vous accompagnez doute de sa place dans ce domaine.
Ce que l'autre pourrait dire
- “Je ne sais pas si j'ai le niveau pour travailler dans le produit.”
- “Tous les autres semblent avoir plus d'expérience.”
- “Je n'ai pas su bien répondre à cette question.”
Ce qui se cache souvent derrière
Un entretien difficile peut être vécu comme un verdict sur ses compétences. La personne peut avoir besoin d'aide pour distinguer les retours utiles d'une remise en question plus profonde.
Ce que vous pouvez dire
- Cet entretien semble avoir ébranlé votre confiance.
- Qu'avez-vous appris jusqu'ici sur vos points forts et ce qu'il vous reste à travailler?
- On peut examiner les deux sans décider de tout votre avenir aujourd'hui.
Essayez d'éviter de
- Vous empresser de dire, 'Bien sûr que vous êtes à la hauteur.'
- Donner des conseils d'entretien avant de comprendre le doute.
Comment Earshot vous aide sur le moment
Earshot écoute en direct, affiche une courte fiche avec une phrase pour guider l'échange et vous aide à ajuster votre rythme pour laisser place à la réponse.