Comment répondre à “Parlez-moi d'un projet qui a mal tourné”
Un recruteur vous demande de décrire un projet qui a mal tourné et comment vous avez géré la situation.
Ce que l'autre pourrait dire
- “Parlez-moi d'un projet qui s'est mal passé.”
- “Qu'avez-vous fait quand les choses ont pris du retard?”
- “Que feriez-vous différemment aujourd'hui?”
Ce qui se cache souvent derrière
On veut voir comment vous assumez vos responsabilités et réagissez aux problèmes. Choisissez un exemple réel au travail, en cours ou en association, et insistez sur ce que vous avez changé.
Ce que vous pouvez dire
- Un exemple, c'est [projet], où nous avons rencontré [problème précis].
- Mon rôle était de [votre responsabilité], alors j'ai [action réalisée].
- Le résultat a été [résultat], et maintenant je [ce que vous faites différemment].
Essayez d'éviter de
- Rejeter la faute sur les autres.
- Décrire le problème sans expliquer votre réaction.
Comment Earshot vous aide sur le moment
Earshot écoute en direct, affiche une courte fiche avec une phrase suggérée et vous aide à ajuster votre rythme.
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