Cómo aclarar las expectativas salariales de un candidato
Compartes el rango salarial del puesto, pero la respuesta del candidato no deja claro si le encaja.
Lo que podrían decir
- “Depende del paquete completo.”
- “Busco algo competitivo.”
- “Es algo menos de lo que tenía en mente.”
Lo que suele haber detrás
Puede que la persona candidata necesite detalles sobre beneficios, bonus o responsabilidades antes de dar una respuesta clara. Quizá también quiera comprobar si la banda es fija antes de proponer una cifra.
Lo que puedes decir
- ¿Cómo encaja ese rango con tus expectativas?
- ¿Qué partes del paquete retributivo te importan más?
- ¿Qué más necesitarías para valorar la oferta?
Intenta no
- Preguntar por su historial salarial en vez de sus expectativas.
- Insinuar una flexibilidad que no puedes confirmar.
Cómo te ayuda Earshot en el momento
Earshot escucha en directo, muestra una tarjeta breve con una pregunta para profundizar en el salario y te ayuda a ajustar el ritmo para no pasar por alto una respuesta poco clara.
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