Cómo responder cuando alguien pide un ascenso
En una conversación sobre desarrollo profesional, alguien de tu equipo pregunta cuándo podrá ascender.
Lo que podrían decir
- “¿Qué tengo que hacer para ascender?”
- “Siento que ya estoy haciendo el trabajo del siguiente nivel.”
- “He cumplido mis objetivos, ¿cuál es el siguiente paso?”
Lo que suele haber detrás
Puede que busquen reconocimiento, más responsabilidad o un camino más claro. Unas expectativas poco claras pueden hacerles sentir que su progreso no depende de ellos.
Lo que puedes decir
- ¿Qué significaría para ti pasar al siguiente nivel?
- Comparemos tu trabajo reciente con los criterios para el ascenso.
- No puedo prometer un resultado, pero podemos acordar los próximos pasos y una fecha de seguimiento.
Intenta no
- Prometer un ascenso antes de que se apruebe.
- Decir 'sigue así' sin concretar.
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