Zo vraag je een kandidaat naar korte dienstverbanden
Je ziet meerdere kortdurende functies en wilt begrijpen waarom iemand steeds wisselde.
Wat de ander kan zeggen
- “Het was gewoon niet de juiste match.”
- “Er veranderde veel nadat ik begon.”
- “Ik zocht een betere kans.”
Wat er meestal achter zit
Korte dienstverbanden kunnen komen door tijdelijk werk, reorganisaties of andere verwachtingen van de rol. Je hebt context nodig voordat je conclusies trekt over de keuzes van de kandidaat of de interesse in deze rol.
Wat je kunt zeggen
- Waarom ben je uit je laatste functie vertrokken?
- Hoe verschilde de functie van wat je verwachtte?
- Wat zoek je in je volgende functie?
Probeer te vermijden
- De kandidaat als jobhopper bestempelen.
- Aandringen op persoonlijke privédetails.
Hoe Earshot op het moment zelf helpt
Earshot luistert live mee, toont één kort kaartje met een vervolgvraag over de functie en geeft je een seintje over je tempo, zodat de kandidaat ruimte krijgt voor uitleg.
Meer voor sollicitatiegesprekken