So reagierst du, wenn jemand zu viel Arbeit hat
In einem 1:1 erzählt jemand aus deinem Team, dass die Arbeitslast zu hoch ist.
Was dein Gegenüber sagen könnte
- “Alles gut, ich habe gerade nur viel um die Ohren.”
- “Alles scheint dringend zu sein.”
- “Ich arbeite bis spät, nur um hinterherzukommen.”
Was meist dahintersteckt
Vielleicht brauchen sie von dir eine klare Priorisierung statt Tipps zum Zeitmanagement. Sie könnten auch fürchten, unzuverlässig zu wirken, wenn sie um weniger Arbeit bitten.
Was du sagen kannst
- Was könnten wir dir diese Woche abnehmen?
- Lass uns prüfen, was für unsere gesetzten Ziele wirklich nötig ist.
- Ich helfe, die Erwartungen bei allem anzupassen, was wir verschieben.
Vermeide möglichst
- Produktivitätstipps geben, bevor du nach der Arbeitsbelastung fragst.
- Alles zur Priorität erklären.
So hilft Earshot im Moment
Earshot hört live zu, zeigt eine kurze Karte mit einem Satzvorschlag, um die Arbeitsbelastung zu verstehen, und gibt dir Hinweise zum Tempo.