So reagierst du, wenn jemand um eine Beförderung bittet
In einem Karrieregespräch fragt jemand aus deinem Team, wann der nächste Karriereschritt möglich ist.
Was dein Gegenüber sagen könnte
- “Was muss ich tun, um befördert zu werden?”
- “Ich habe das Gefühl, schon auf dem nächsten Level zu arbeiten.”
- “Ich habe meine Ziele erreicht, was kommt als Nächstes?”
Was meist dahintersteckt
Vielleicht wünschen sie sich Anerkennung, mehr Verantwortung oder eine klarere Perspektive. Unklare Erwartungen können das Gefühl erzeugen, den eigenen Fortschritt nicht steuern zu können.
Was du sagen kannst
- Was würde der nächste Karriereschritt für dich bedeuten?
- Lass uns deine jüngste Arbeit mit den Beförderungskriterien vergleichen.
- Ich kann kein Ergebnis versprechen, aber wir können nächste Schritte und einen Folgetermin vereinbaren.
Vermeide möglichst
- Eine Beförderung versprechen, bevor sie genehmigt ist.
- Ohne konkrete Hinweise sagen: 'Mach weiter so.'
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