So klärst du den Anteil eines Bewerbers am Teamergebnis
Du fragst nach einem Erfolg, aber dein Gegenüber beschreibt nur die Teamleistung, ohne die eigene Rolle zu erklären.
Was dein Gegenüber sagen könnte
- “Wir haben das irgendwie als Team hinbekommen.”
- “Das Team hat sich um die Vertragsverlängerung gekümmert.”
- “Wir haben alle dazu beigetragen, es zu Ende zu bringen.”
Was meist dahintersteckt
Die Person ist vielleicht gewohnt, Erfolge dem Team zuzuschreiben, oder weiß nicht, wie viele Details du hören möchtest. Eine Antwort über das Team allein zeigt nicht, was in ihrer Verantwortung lag.
Was du sagen kannst
- Was genau war dein Beitrag?
- Welche Entscheidungen lagen bei dir?
- Was hat sich durch deine Arbeit verändert?
Vermeide möglichst
- “wir” als Beleg für einen geringen eigenen Beitrag zu werten.
- Die Antwort nahelegen, die du hören möchtest.
So hilft Earshot im Moment
Earshot hört live zu, zeigt eine kurze Karte mit einer Frage zum eigenen Beitrag und gibt dir Hinweise zum Tempo, damit du Raum für die Antwort lässt.
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